رتبه بندی یا اخذ گرید در گناوه : در تاریخ۱۱ / ۱۲ / ۸۱  هیات وزیران وقت با تصویب آئین نامه ای مبنی بر چگونگی صدور و اخذ رتبه پیمانکاران و ابلاغ آن به کمیته فنی تشخیص صلاحیت , قوانین صدور برگه تشخیص صلاحیت پیمانکاران متحول گردید. پیرو آئین نامه مذکور چنانچه یک شخص اعم از حقیقی یا حقوقی بخواهد در مناقصات پیمانکاری سراسر کشور شرکت نماید می بایست از سازمان برنامه و بودجه کشور یا استان, موفق به اخذ صلاحیت پیمانکار شود. از آن جا که سازمان مذکور در سال ۱۳۸۶ منحل اعلام گردید , تمامی مراحل صدور رتبه های پایه ی ۵ و ۴ و ۳ به استانداری ها, معاونت فنی و عمرانی و صدور رتبه های  ۱و۲ به معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری واگذار گردید.
شرکت هایی که درخواست تشخیص صلاحیت خود را به همراه مدارک مورد نیاز به معاونت فنی و عمرانی استانداری ها و یا معاونت راهبردی اعلام می دارند, پس از طی مراحل بررسی و تشخیص مجوز خود را دریافت و می توانند در تمام مناقصات پیمانکاری بسته به میزان ظرفیت خالی شرکت خود شرکت نمایند.
شرکت ها و افراد موسس و هیئت مدیره شرکت ها باید برای دریافت رتبه چه شرایطی داشته باشند؟
از جمله شرایط عمومی تعیین صلاحیت شرکت ها واخذ گرید در گناوه به موارد زیر می توان اشاره کرد :
هیچ یک از مدیران شرکت نباید کارمند دولتی باشد
شرکت باید در سازمان ثبت شرکت ها به ثبت رسیده باشد
شرکت واجد شرایط و امتیازات لازم جهت تعیین صلاحیت در رتبه مورد نظر طبق دستور العمل های لازم باشد.

مراحل اخذ رتبه پیمانکار را بطور خلاصه در زیر می آوریم:

۱- دریافت پوشه مخصوص تشخیص صلاحیت  از انجمن های صنفی پیمانکاران
۲- تحویل درخواست رتبه مورد تقاضا, مخاطب این نامه که در سربرگ شرکت می باشد باید معاونت فنی عمرانی استانداری محل ثبت شرکت باشد.
( چنانچه یک شرکت در تهران ثبت شده است نمی تواند در سمنان یا هر شهر دیگری درخواست تشخیص صلاحیت کند. هر شرکت در همان شهری که ثبت شده است می تواند در خصوص تشخیص صلاحیت خود اقدام کند.)
۳- ارائه مدارک شرکت شامل روزنامه تاسیس شرکت, اساسنامه, تقاضانامه و شرکت نامه یا اظهارنامه ثبت شرکت
۴- ارائه مدارک شناسایی تمام سهامداران و امضای هیئت مدیره شرکت شامل کپی از شناسنامه و کارت ملی و کارت پایان خدمت.
۵- ارائه اسناد محل شرکت شامل اجاره نامه یا کپی سند مالکیت
۶- ارائه کد اقتصادی شرکت
۷- ارائه مدارک مهندسی شرکت شامل یک نفر مهندس با ۳ سال سابقه بیمه و یک نفر مهندس بدون سابقه که میزان سابقه مهندسین شرکت هرچه بالاتر باشد امتیاز مهندسی شرکت افزایش یافته و در موقعی که شرکت جهت تشخیص صلاحیت پایه ۴و یا بالاتر اقدام میکند نیاز کمتری نسبت به تامین امتیاز پرسنلی یا هیئت مدیره شرکت می باشد.
در صورتی که درخواست جهت اخذ رتبه ۴ و ۳ و ۲ و ۱ انجام می شود در کنار ۷ مورد فوق ۲ مورد دیگر نیز می بایست قرار گیرد که شامل:
۱- ارائه کپی قراردادها و مفاصاحساب آنها
۲- ارائه آخرین اظهارنامه مالیاتی شرکت (رونوشت برابر اصل)
پس از تکمیل مدارک فوق و ارائه آن به معاونت مربوطه حدود ۴۵ روز زمان لازم است تا مراحل بررسی و کارشناسی و صدور صلاحیت به پایان برسد.
انواع رتبه بندی شرکت ها در گناوه :
رتبه بندی شرکت های مشاور
رتبه بندی شرکت های پیمانکاری
رتبه بندی شرکت های انفورماتیک
رتبه بندی شرکت های انبوه سازی
رتبه بندی epc
رتبه بندی همه شرکت ها

تعیین امتیاز پیمانکاران برای اخذ گرید در گناوه :

۱-شاخصه نظام تضمین کیفیت
طبق آیین نامه ارزشیابی یا ارزیابی پیمانکار حداکثر امتیاز آن ۲۰ خواهد بود.
مواردی چون تشویق از سوی کارفرمایان مانند دریافت تقدیرنامه ،رضایتنامه یا تشویقی هرکدام یک امتیاز دارد و حداکثر امتیازی که در این بخش میتواند به آن اختصاص دارده شود ۱۰ امتیاط است.
یکی از موارد مهم در کسب امتیاز که حداکثر امتیازهای آن نیز ۲۰ امتیاز خواهد بود داشتن گواهینامه هایی مانند ایزو . . .خواهد بود که هر گواهینامه بین ۳ تا ۸ امتیاط به آن تعلق می گیرد.
پیمانکاران عزیز باید بدانند که داشتن ساختار ی مناسب در حوزه ضمانت کیفیت اهمیت خیلی بالایی دارد که امتیاز آن نیز ۱۰ تا خواهد بود ،این تشکیلات شامل مواردی مانند کنترل کیفیت مصالح یا بخض های کنترل پروژه می باشند.
۲-شاخصه توان مالی پیمانکاران
به احتمال زیاد پیمانکاران به اهمیت گردش مالی خود در کسب امتیاز آگاه هستند و می دانند که گردش مالی سالانه انها چه تاثیری را در کسب امتیاز رتبه بندی بر کار آنها خواهد داشت،براساس این شاخصه امتیاز ۱۰۰ به پیمانکارانی تعلق میگیرد که بیشتری گردش مالی را داشته اند و به تناسب گردش مالی بقیه پیمانکاران نیز امتیازاتی را دریافت می کنند اما حداکثر امتیازی که تعلق می گیرد ۱۰۰ می باشد.
۳-شاخصه مربوط به توانمندی مدیریتی و تجربه آنها
هر کار یا تجربه مدیریتی که در پنج سال گذشته پیمانکاران انجام شده است شامل دریافت امتیاز می شود که هر کار که معمولا همه کارها در رشته مورد نظر شامل آن می شوند در نهایت ۲ امتیاز برای پیمانکاران خواهد داشت.
همه کارهای پنج سال گذشته پیمانکاران که در رشته مورد نظر آنها نباشد هم شامل امتیاز برای آنها می شود اما نه به اندازه مورد بالا و چون این رشته بجز رشته مورد نظر می باشد شامل نهایت ۱ امتیاز می شود.
باز هم در این بخش ساختار سازمنی مورد توجه قرار گرفته و هر پیمانکاری که دارای گستردگی بیشتر در دو بخش طرح و اجرا را داشته باشد شامل حداکثر ۱۰ امتیاز خواهد شد.
تعداد کارهای پیمانکار شامل امتیاز میباشد که کارهای طرح و ساخت در ۵ سال گذشته شامل امتیاز می شوند که هر کدام از کارهای آنها دارای ۴ امتاز می باشد.
شاید برخی به فکرشان هم نرسد اما شرکت در مناقصات اهمیت بسزایی در کسب امتیاط دارد که با داشتن این سابقه می توانند ۱۰ امتیاز کسب نمایند.
پیمانکاران علاوه بر توجه و تمرکز بر روی کسب امتیازهای مثبت باید به مواردی که سبب می شود آنها شامل جریمه و امتیاز منفی شوند هم باشند چون مواردی چون تاخیر در اجرای پروژه برای آنها امتیاز منفی خواهد داشت که به ازای هر پروژه ۴ امتیاز از آنها کسر خواهد شد که این عدد بستگی به میزان بزرگی پروژه دارد، پس علاوه بر توجه به کسب امتیازات مثبت می باست حواسشان به از دست دادن امتیازاتشان هم باشد که امتیازاتی را که با هزینه و تجربه به دست ائرده اند به راحتی از دست ندهند.
۴- شاخصه توجه به تجربه کارکنان پر اهمیت و مهم
معمولا از نظر کارشناسان افرادی که به عنوان نماینده پیمانکاری معرفی میشود نشانه توان و تجربه پیمانکاری می باشد پس باید بدانیم که چه افرادی را و با چه تحصیلات و تخصصی به عنوان افراد مهم معرفی می کنیم در صورتی که این افراد سابقه ۵ ساله خوب و  قابل توجهی را داشته باشند می تواند برای شما ۵ امتیاز مثبت کسب نماید و این شاخصه تا ۵ نفر از کارکنان مورد توجه قرار می گیرد پس در این بخش با داشتن شرایط مناسب تا حداکثر ۲۵ امتیاز می توان کسب نمود.
۵- شاخصه خلاقیت پیمانکاران در انجام کارها
پیمانکاران اگر در سابقه خود ارائه مقالات خوبی را در زمینه تخصصی و فنی خود داشته باشند که این مقالات در مجلات معتبر و یا همایشها و گردهمایی های تخصص ارائه شده باشند می تواندد ۲۰ امتیاز دیگر نیز کسب کنند.
اختراعات و معرفی نوآوری های جدید که البته می بایست این موارد در دستگاهای ذیربط ثبت و تایید شده باشند، نیز می تواند ۲۰ امتیاز شیرین برای پیمانکاران کسب نماید.
پیمانکارانی که قصد دارن در میان این همه شرکت های پیمانکاری موفق باشند باید واحد تحقیق و توسعه را برای خود راه اندازی نمایند که البته جدا از پیشرفت شایان در کار انها می تواند ۱۰ امتیاز برای انها کسب نماید .
۶-شاخصه امتیاز امکانات و تجهیزات پیمانکاران
در این بخش  منظور از کسب امتیاز مربوط  به ماشین آلات ، همان امکانات و دارایی های سخت افزاری و فنی و حتی نرم افزاری پیمانکاران می باشد که به نسبت میزان دارایی پیمانکاران در این زمینه  و میزان دستگاههای تخصصی مرتبط با رشته کاری آنها به آنها امتیازاتی داده می شود که این امتیاز براساس توانایی آنها در همان زمان و توسط کارشناسان تعیین می شود.

رتبه بندی و اخذ گرید شرکت های مشاور در گناوه :

شرکت های مشاور در ۹ رشته تقسیم بندی می شوند که عبارتند از:
رشته شهرسازی و معماری
رشته راه و ترابری
رشته مهندسی آب
رشته مطالعات کشاورزان
رشته مخابرات
رشته انرژی
رشته معدن
رشته صنعت
رشته نفت و گاز
و تمامی تخصص هایی که به صورت مشترک هستند جهت ارزیابی شرکت های مشاوره ای تمامی امکانات فنی و نرم افزاری بسیار مهم به شمار میرود.
جهت ارزیابی شرکت های پیمانکاری یکی از مهمترین ویژگی ها نوع و کیفیت نیروهایی هستند که در آن شرکت مشغول به کار هستند.

رتبه بندی و اخذ گرید شرکت های پیمانکاری در گناوه :

جهت اخذ گرید در گناوه شرکت های پیمانکاری در ۱۱ رشته تقسیم بندی می شوند که عبارتند از:
رشته ساختمان
رشته صنعت و معدن
رشته راه و ترابری
رشته ارتباطات
رشته نفت و گاز
رشته تاسیسات
رشته کشاورزی
رشته آب
رشته انرژی
رشته مرمت آثار باستانی
رشته کاوش های زمینی

بیشتر بخوانید

اخذ گرید پیمانکاری

 

اخذ رتبه ۳ مشاور

 

ثبت برند در گناوه

از  خدمات مشاوره رایگان موسسه فرداد رسا بهرمند شوید

دیدگاه شما

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.